外国人雇用

　外国人を雇用するには、雇用する外国人が、仕事をすることができる在留資格を有

していることが必要です。

　外国人雇用をするときには、お気軽にご相談ください。

日本に上陸、在留する外国人は、「出入国管理及び難民認定法」で定められた２７の在留資格のいずれかに該当していなければ日本に上陸、在留することはできません。

２７の在留資格は，できる仕事によって大きく下記の３つに分けられます。

永住者，日本人の配偶者等，永住者の配偶者等，定住者

★できる仕事 

  どのような仕事に就くことも可能。（制限なし）

 外交，公用，教授，芸術，宗教，報道，投資・経営，法律・会計業務，医療，研究，

教育，技術，人文知識・国際業務，企業内転勤，興行，技能

★できる仕事

   在留資格の範囲内の仕事しかできません。仕事内容が限定されています。

文化活動，短期滞在，留学，就学，研修，家族滞在，特定活動 

★できる仕事

　原則として仕事をすることができません。

　ただし、資格外活動許可を持っていればアルバイト（※）をすることができます。

　※活動時間の上限，活動目的の制限，活動場所等の制限があります。